জেনসেন হুয়াংকে ঘিরে বিতর্কে চাপে এনভিডিয়া, দুই দিনে শেয়ারের দর কমেছে প্রায় ১০ শতাংশ

স্টাফ রিপোর্ট: PNN 

প্রতিষ্ঠানটির প্রধান নির্বাহী জেনসেন হুয়াংকে ঘিরে ব্যক্তিগত সম্পর্ক ও সম্ভাব্য নিরাপত্তাঝুঁকির বিতর্কের মধ্যে শেয়ারবাজারে বড় ধাক্কা খেয়েছে চিপ নির্মাতা প্রতিষ্ঠান এনভিডিয়া। টানা দুই কার্যদিবসে প্রতিষ্ঠানটির শেয়ারের দর কমেছে প্রায় ৯ দশমিক ৫ শতাংশ। এর মধ্যে মঙ্গলবার এক দিনেই দরপতন হয়েছে ৫ দশমিক ৪৭ শতাংশ। এর আগের দিন সোমবার শেয়ারটির দাম কমেছিল ৪ শতাংশ।

হুয়াংয়ের সঙ্গে অ্যালিস হুয়াং নামের এক নারীর বিবাহবহির্ভূত সম্পর্কের বিষয়টি সামনে আসার পর এ বিতর্কের সূত্রপাত। যুক্তরাষ্ট্রের গোয়েন্দা সংস্থাগুলোর সন্দেহ, অ্যালিস হুয়াং চীনের হয়ে গুপ্তচরবৃত্তি করছিলেন। তবে এ অভিযোগের বিষয়ে এখন পর্যন্ত বিস্তারিত তথ্য প্রকাশিত হয়নি। পরিস্থিতির মধ্যে এনভিডিয়ার পরিচালনা পর্ষদ অভ্যন্তরীণ তদন্তের জন্য যুক্তরাষ্ট্রের প্রভাবশালী আইনজীবী প্রতিষ্ঠান ওয়াচটেল, লিপটন, রোজেন অ্যান্ড কাটজকে নিয়োগ দিয়েছে।

করপোরেট সুশাসন বিশেষজ্ঞদের মতে, কোনো শীর্ষ নির্বাহীর ব্যক্তিগত সম্পর্কের সঙ্গে সম্ভাব্য জাতীয় নিরাপত্তাঝুঁকি জড়িয়ে পড়ার ঘটনা বিরল। ফলে এ পরিস্থিতিতে এনভিডিয়ার পরিচালনা পর্ষদ কী পদক্ষেপ নেয়, তা নিয়ে প্রযুক্তি ও করপোরেট অঙ্গনে কৌতূহল তৈরি হয়েছে।

কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক অ্যান লিপটন এবং শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক টড হেন্ডারসনের মতে, তদন্তে কয়েকটি বিষয় গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে। এর মধ্যে রয়েছে—কোনো আইন লঙ্ঘন হয়েছে কি না, হুয়াং প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ নীতিমালা ভঙ্গ করেছেন কি না এবং পরিচালনা পর্ষদকে তিনি পুরো বিষয়টি যথাসময়ে জানিয়েছেন কি না।

বিশেষজ্ঞদের মতে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হলো, অ্যালিস হুয়াং এনভিডিয়ার প্রধান নির্বাহীর কাছ থেকে কোনো গোপন তথ্য পেয়েছিলেন কি না। বিশেষ করে প্রতিষ্ঠানটির চিপ উৎপাদন কারখানা, প্রযুক্তি বা নকশাসংক্রান্ত সংবেদনশীল তথ্য তাঁর কাছে পৌঁছেছিল কি না, তা তদন্তে গুরুত্ব পেতে পারে। তবে সাধারণ ব্যবসায়িক তথ্যের বিষয়টি জাতীয় নিরাপত্তার প্রশ্নে একই মাত্রার গুরুত্ব নাও পেতে পারে।

অধ্যাপক লিপটন মনে করেন, স্বাধীন পরিচালকদের মাধ্যমে বাইরের আইনজীবী প্রতিষ্ঠানকে দিয়ে তদন্ত করানো করপোরেট ব্যবস্থাপনার প্রচলিত পদ্ধতির মধ্যেই পড়ে। তবে তদন্ত কতটা গভীর হবে, তা নির্ভর করবে পরিচালকদের সদিচ্ছা ও সিদ্ধান্তের ওপর। অন্যদিকে অধ্যাপক হেন্ডারসন বলেন, অভ্যন্তরীণ তদন্ত পরিচালনাকারী আইনজীবী প্রতিষ্ঠানগুলো সাধারণত জানে তাদের পারিশ্রমিক কে দিচ্ছে। যদিও তিনি এনভিডিয়ার চলমান তদন্তে কোনো অনিয়ম হচ্ছে—এমন অভিযোগ করেননি।

তদন্তের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো, হুয়াং কখন জানতে পেরেছিলেন যে অ্যালিস হুয়াংকে চীনের সন্দেহভাজন গুপ্তচর হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে। প্রযুক্তিবিষয়ক সংবাদমাধ্যম ওয়্যার্ডের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, যৌন কেলেঙ্কারিসহ ব্যক্তিগত সংকট মোকাবিলায় অভিজ্ঞ একটি জনসংযোগ প্রতিষ্ঠানকে হুয়াং প্রায় এক বছর আগেই নিয়োগ করেছিলেন। তবে সেটি শুধু ব্যক্তিগত সম্পর্কের বিষয়টি সামাল দেওয়ার জন্য ছিল, নাকি অন্য কোনো কারণও ছিল, তা স্পষ্ট নয়।

অধ্যাপক হেন্ডারসনের মতে, হুয়াং যদি শুধু ব্যক্তিগত সম্পর্কের কারণে জনসংযোগ প্রতিষ্ঠান নিয়োগ করে থাকেন, তাহলে বিষয়টি এক রকম। কিন্তু তিনি যদি আগে থেকেই ওই নারীর বিরুদ্ধে গুপ্তচরবৃত্তির সন্দেহের কথা জানতেন এবং তা পরিচালনা পর্ষদকে না জানিয়ে থাকেন, তাহলে পরিস্থিতি সম্পূর্ণ ভিন্ন। তাঁর মতে, সংবেদনশীল প্রযুক্তির প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহীর এমন তথ্য গোপন করা পরিচালনা পর্ষদের কাছে গুরুতর বিষয় হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।

এদিকে এনভিডিয়ার পরিচালনা পর্ষদ রোববার এক বিবৃতিতে জানিয়েছে, জাতীয় নিরাপত্তা কিংবা প্রতিষ্ঠানের গোপন তথ্যের কোনো ক্ষতি হয়েছে বলে বিশ্বাস করার মতো কারণ তাদের কাছে নেই। তবে তদন্তের ফল প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত বিষয়টি নিয়ে অনিশ্চয়তা কাটছে না।

এ ঘটনায় বিনিয়োগকারীদের পক্ষ থেকে আইনি পদক্ষেপের আশঙ্কাও তৈরি হয়েছে। অধ্যাপক লিপটনের ধারণা, শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষ থেকে অন্তত দুই ধরনের মামলা হতে পারে। এর মধ্যে একটি হলো বিনিয়োগকারীদের বিভ্রান্ত করার অভিযোগে সিকিউরিটিজ জালিয়াতির মামলা। ইতিমধ্যে হুয়াং ও এনভিডিয়ার বিরুদ্ধে একটি সম্ভাব্য সমষ্টিগত মামলা করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। অভিযোগে বলা হয়েছে, অ্যালিস হুয়াংয়ের সঙ্গে সম্পর্কের বিষয়টি আড়াল করে তাঁর সাবেক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে ব্যবসায়িক যোগাযোগকে স্বাভাবিক লেনদেন হিসেবে উপস্থাপন করে বিনিয়োগকারীদের বিভ্রান্ত করা হয়েছে।

লিপটনের মতে, ব্যক্তিগত সম্পর্ক থাকা নিজে থেকেই ফেডারেল সিকিউরিটিজ আইন লঙ্ঘন নয়; কিন্তু বিনিয়োগকারীদের কাছে মিথ্যা তথ্য দেওয়া বা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য গোপন করা আইনি জটিলতা তৈরি করতে পারে।

অন্যদিকে এনভিডিয়ার নিবন্ধিত অঙ্গরাজ্য ডেলাওয়ারের আইনে পরিচালনাগত অব্যবস্থাপনার অভিযোগ প্রমাণ করা তুলনামূলক কঠিন। এ ধরনের মামলায় শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণত দেখাতে হয়, পরিচালনা পর্ষদ স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নিতে অক্ষম অথবা পরিচালকেরা প্রধান নির্বাহীর প্রভাবের বাইরে থেকে দায়িত্ব পালন করতে পারছেন না।

এনভিডিয়ার ১০ সদস্যের পরিচালনা পর্ষদ দীর্ঘদিন ধরেই হুয়াংয়ের প্রতি আস্থাশীল ও তাঁর সিদ্ধান্তের প্রতি অনুগত বলে বিভিন্ন প্রতিবেদনে উঠে এসেছে। তবে স্বাধীন পরিচালকদের মাধ্যমে বাইরের আইনজীবী নিয়োগ করে তদন্ত শুরুর সিদ্ধান্ত পর্ষদের স্বাধীন ভূমিকা পালনের সুযোগ তৈরি করেছে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।

এ ঘটনার সূত্র ধরে প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা কাঠামো নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। এনভিডিয়ায় হুয়াংয়ের অধীনে সরাসরি কাজ করেন ৬০ জনের বেশি কর্মকর্তা। এত বড় প্রতিষ্ঠানে তাঁর উত্তরসূরি নির্ধারণের সুস্পষ্ট পরিকল্পনা আছে কি না, তা নিয়েও উদ্বেগ রয়েছে। অধ্যাপক লিপটনের মতে, কোনো প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহীর উত্তরসূরি পরিকল্পনা না থাকা বড় ধরনের ঝুঁকি।

হুয়াংয়ের পরিবারের সদস্যদের এনভিডিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ পদে কাজ করার বিষয়টিও করপোরেট সুশাসন নিয়ে বিতর্ক তৈরি করেছে। তাঁর ছেলে স্পেন্সার হুয়াং প্রতিষ্ঠানটির পণ্য ব্যবস্থাপনা বিভাগের পরিচালক, মেয়ে ম্যাডিসন হুয়াং জ্যেষ্ঠ পণ্য বিপণন পরিচালক এবং জামাতা নিকো ক্যাপ্রেজ ব্যবসা উন্নয়ন বিভাগে কর্মরত। প্রতিষ্ঠানটির কিছু কর্মীর ধারণা, পরিবারের সদস্যদের মধ্যে কাউকে ভবিষ্যৎ নেতৃত্বের জন্য প্রস্তুত করা হতে পারে। গত মাসে ব্লুমবার্গের এক প্রশ্নের জবাবে হুয়াং মেয়ে ম্যাডিসনের উত্তরসূরি হওয়ার সম্ভাবনা সরাসরি নাকচ করেননি।

তবে পরিবারের সদস্যদের প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ করাকে ভালো করপোরেট চর্চা হিসেবে দেখছেন না অধ্যাপক লিপটন। শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক হেন্ডারসনও প্রকাশ্যে স্বজনপ্রীতির বিরোধিতা করেছেন। তাঁর মতে, পরিবারের সদস্যদের প্রতিষ্ঠানে কাজ করার সুযোগ থাকলেও বড় একটি তালিকাভুক্ত প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহীর পদে তাঁদের উত্তরসূরি হিসেবে বিবেচনা করা প্রশ্নবিদ্ধ।

তবে করপোরেট কাঠামোর একটি দিক এনভিডিয়ার জন্য ইতিবাচক হতে পারে। প্রতিষ্ঠানটিতে দ্বৈত শ্রেণির শেয়ারের ব্যবস্থা নেই। ফলে হুয়াংয়ের হাতে ভোটাধিকার নিয়ন্ত্রণকারী বিশেষ শেয়ার নেই। তাঁর মালিকানায় প্রতিষ্ঠানটির প্রায় ৩ দশমিক ৬ শতাংশ শেয়ার রয়েছে বলে জানা গেছে। এতে পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে তাঁর একক নিয়ন্ত্রণ তুলনামূলক সীমিত।

বিশেষজ্ঞদের মতে, হুয়াং প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে গভীরভাবে যুক্ত থাকলেও ভোটাধিকার পুরোপুরি তাঁর নিয়ন্ত্রণে না থাকায় প্রয়োজন হলে পরিচালনা পর্ষদের হাতে বিকল্প সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ রয়েছে।

সব মিলিয়ে, হুয়াংয়ের ব্যক্তিগত সম্পর্কের অভিযোগের বাইরে গিয়ে এখন এনভিডিয়ার করপোরেট সুশাসন, পরিচালনা পর্ষদের স্বাধীনতা, বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ এবং সম্ভাব্য জাতীয় নিরাপত্তাঝুঁকির বিষয়গুলোও আলোচনায় এসেছে। অভ্যন্তরীণ তদন্তে কী তথ্য উঠে আসে এবং পরিচালনা পর্ষদ কী সিদ্ধান্ত নেয়, তার ওপরই নির্ভর করছে এ বিতর্কের পরবর্তী গতিপথ।