প্রধান ও সহকারী প্রধান শিক্ষক নিয়োগে অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিলের দাবি শিক্ষকদের

PNN নিউজ ডেস্ক। ঢাকা 

এমপিওভুক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রধান শিক্ষক ও সহকারী প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করার দাবি জানিয়েছেন বিভিন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরা। বর্তমানে উভয় পদে নিয়োগের জন্য ১৮ বছরের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করার সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার আহ্বান জানিয়েছেন তারা।

বৃহস্পতিবার এ বিষয়ে একটি স্মারকলিপি শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের কাছে জমা দেওয়া হয়। শিক্ষকদের পক্ষে মো. আবু নাছের সুমন, মো. তোফায়েল আহমেদ, মো. আসিফ আলী ও মো. নজরুল ইসলাম মৃধা এই স্মারকলিপি প্রদান করেন।

শিক্ষকদের দাবি, সম্প্রতি Ministry of Education (Bangladesh) এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে সংশোধিত নীতিমালায় ১৮ বছরের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করেছে। ফলে যেসব শিক্ষক ইতোমধ্যে চলমান নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির ভিত্তিতে আবেদন করেছেন কিন্তু তাদের অভিজ্ঞতা ১৮ বছরের কম, তারা নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার সুযোগ হারাতে পারেন।

স্মারকলিপিতে বলা হয়েছে, অতীতে এই দুই পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে সমান অভিজ্ঞতার শর্ত আরোপ করা হয়নি। সাধারণত প্রধান শিক্ষক ও সহকারী প্রধান শিক্ষক পদের মধ্যে অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে কিছু পার্থক্য রাখা হতো। নতুন সিদ্ধান্তের কারণে অনেক যোগ্য ও সম্ভাবনাময় শিক্ষক নেতৃত্বের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে বলে তারা মনে করেন।

শিক্ষকদের মতে, বর্তমানে এমপিওভুক্ত প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতায় প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩৫ বছর। সে হিসেবে ১৮ বছরের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে গিয়ে অনেক শিক্ষকের বয়স অবসরের কাছাকাছি পৌঁছে যায়। এতে তরুণ নেতৃত্বের ঘাটতি তৈরি হতে পারে এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে আধুনিক ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নও কঠিন হয়ে উঠতে পারে।

তাদের প্রস্তাব, প্রধান ও সহকারী প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে ১০ থেকে ১২ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন শিক্ষকদেরও নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া উচিত। এতে একদিকে যোগ্য শিক্ষকদের জন্য সুযোগ বাড়বে, অন্যদিকে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে দক্ষ ও উদ্যমী নেতৃত্ব তৈরি হবে।

এ বিষয়ে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে এখনও আনুষ্ঠানিক কোনো সিদ্ধান্ত জানানো হয়নি। তবে শিক্ষকদের দাবি নিয়ে সংশ্লিষ্ট মহলে আলোচনা শুরু হয়েছে বলে জানা গেছে।